Chi sono
Quello che so l'ho imparato lavorando in azienda
Sono Stefania Viele, consulente di sviluppo organizzativo e sostenibilità del lavoro. Prima di fare consulenza ho lavorato per oltre vent’anni dentro le aziende, ricoprendo ruoli nella qualità, nella gestione commerciale, nella guida di team, nelle risorse umane e nella Direzione Operativa.
Questa esperienza mi ha permesso di vedere la stessa organizzazione da prospettive diverse: quella di chi deve raggiungere risultati, quella di chi coordina persone, quella di chi costruisce procedure e quella di chi deve far funzionare insieme decisioni, processi e responsabilità.
Ho conosciuto direttamente ruoli poco chiari, procedure che esistono ma non vengono applicate, responsabilità senza autonomia, decisioni che rimangono ferme e persone competenti messe in ruoli per i quali l’organizzazione non ha ancora costruito strumenti adeguati. Oggi lavoro con imprenditori e Direzioni quando l’organizzazione deve crescere, cambiare o ritrovare chiarezza. Parto da ciò che succede nel lavoro quotidiano, dalle evidenze e dagli obiettivi che l’azienda vuole raggiungere. Ho sviluppato due modelli proprietari, V.E.D.O. e I.A.O., per rendere più strutturata la lettura dell’organizzazione e collegare l’analisi a interventi verificabili.
Esperienza sul campo
Dove opero
Lavoro dove serve capire come funziona davvero l’organizzazione.
Opero principalmente con aziende del Piemonte e del Nord Italia. La modalità di lavoro viene definita in base al tipo di intervento: alcune fasi richiedono presenza in azienda, osservazione diretta e affiancamento; altre possono essere gestite efficacemente da remoto.
In presenza
È particolarmente utile quando è necessario osservare processi, affiancare persone, seguire passaggi operativi, leggere dinamiche tra funzioni o introdurre nuovi sistemi di lavoro.
Da remoto
Può essere utilizzato per analisi documentali, momenti di verifica, riunioni di avanzamento, lettura di KPI, follow-up e attività che non richiedono osservazione sul campo.
